Nějak se nám kupí a opakují dotazy na podrobnější informace o nás a našich chystaných projektech. Zdá se, že není v našich silách na každý individuálně odpovědět, tak jsme poskládali dohromady tohle...

Q: Jak dlouho vaše firma existuje?

A: Na profesionální bázi přes dva roky, neformálně fungujeme mnohem déle.

Q: Jaký projekt to vlastně chystáte?

A: Pro začátek na rozjetí "menší" titul. Zvažujeme zatím dvě možnosti - terénní vozítka v extrémních podmínkách, nebo snad něco jako paintball. Bude do toho mít možnost promluvit i nový tým, ale hodně záleží na našem zahraničním producentovi. Spousta kódu pro tenhle projekt už je pohromadě. Dlouhodobým cílem je ale připravit se na náš chystaný "áčkový" titul na technologii kterou dlouhodobě vyvíjíme a dobýt s ním světové trhy.

Q: Co to máte pořád s tím tajným projektem?

A: Tak už to chodí ve světě herního byznysu, že je někdy čas držet věci pod pokličkou, a jindy roztrubovat informace do světa na plné obrátky. My na přání našeho producenta držíme náš velký projekt zatím v tajnosti, aby to byla o to větší rána až to praskne. Zatím ho předvádíme jenom za zavřenými dveřmi za slib mlčenlivosti, například na E3 ho takhle už viděli i lidé od velkých společností jako GT Interactive, Electronic Arts nebo Activision, a rozhodně nelitovali svého času .

Q: Jaké mi může práce u vás přinést výhody?

A: Slávu, práci která vás má šanci bavit, neformální kolektiv, a v neposlední řadě nadprůměrný výdělek a bonusy za dobře odvedenou práci na čas.

Q: Kdy se to tedy rozjdede?

A: Rádi bychom rozšířili náš tým zhruba do září, abychom se mohli pustit do práce s vědomím toho že nikdo a nic neschází.

Q: Jsem na tohle dost dobrý(á)?

A: Pokud Vaše schopnosti rámcově odpovídají požadavkům ze sekce Volná místa je na Vás spolehnutí, máte chuť prověřit své schopnosti tvrdou ale zábavnou prací a baví Vás hrát počítačové hry, je tu slušná šance že si budeme rozumět. Jsme flexibilní, chápeme že každý člověk je individualita se specifickými vlohami, a doufáme že se nám podaří postavit partu s takovou kombinací talentu, že v ní bude radost pracovat.

Q: Co je to za testy co s nimi hrozíte?

A: Nelekejte se předem, nechystáme se dělat žádné příjímačky na vysokou. Potřebujeme jenom vědět, že v člověkovi kterému svěříme důležitý úkol skutečně něco je. Když máte co ukázat ze své předchozí práce, může to klidně stačit. Těžko ale můžeme kývnout jenom na to, že nám někdo bude tvrdit že je ve svém oboru fakt dobrý, ale nebude mít jak to prokázat. Jak rozhodnout že nám nevěší bulíky na nos?
2D výtvarník by nám nejspíš měl být schopný předvést, že dokáže vytvořit sadu monotematických textur, nebo udělat návrh desktopu hypotetické hry včetně nějakého zajímavého dialogu, nebo "obléct" do textury nějaký model. 3D výtvarník se nejspíš může pochlubit nějakou tou kreaturou, vozidlem nebo snad stavbou. Není ani třeba aby pro svůj výtvor uměl vyrobit perfektní texturu; jestli je jeho specializací animace chůze, určitě se najde někdo kdo ten správný "oblek" doplní. A rozhodně by to nebyl test typu tady si sedni a za hodinu ať to máš hotovo...
Každý je zvyklý na své nástroje a potřebuje svůj čas a prostor k práci, takže stejně mluvíme o individuálním přístupu a uvolněném pohovoru (klidně e-mailem) a domluvě o dalším postupu, pokud se to bude vyvíjet slibně. Tím spíš to platí pro programátory, tady jde hlavně o to aby bylo vidět že už mají něco za sebou, nemá cenu nutit je smolit na počkání ať vyplivnou nějaký algoritmus.